捷成記帳士事務所
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一、依健保法第34條規定，第一類第一目至第三目被保險人（受僱者）之投保單位，每月支付之薪資所得總額逾其受僱者當月投保金額總額時，應將其差額及前條比率（目前為2%）計算應負擔之補充保險費。因此，當投保單位有支付雇主薪資所得時，應將該薪資所得列入「薪資所得總額」計算。 二、雇主為第1類第4目被保險人，依健保法第20條規定，以其營利所得申報投保金額，非健保法第34條規定之第1類第1目至第3目被保險人之投保單位的受僱者，故其投保金額不予計入投保單位之「受僱者當月投保金額總額」。惟雇主領取之薪資所得，不須繳納雇主個人補充保險費（即健保法第31條規定部分）。
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10.有受僱者加保之投保單位，如有支付雇主薪資所得，補充保險費如何計算？
2023-01-31
2024-01-31
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